Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi Finansial Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi

Abstract

Persaingan perusahaan yang semakin ketat di era digital saat ini, perusahaan harus mampu menghadapi persaingan yang kompetitif dengan memanfaatkan serta mengelola sumber daya yang berkualitas secara optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi. Penelitian dilakukan sejak September 2020 hingga Desember 2022. Rancangan penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian sdisimpulkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi serta lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi.