ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI UPTD PUSKESMAS WERU TAHUN 2020

Abstract

Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) merupakan indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan petugas pada sarana kesehatan berdasarkan beban kerja, sehingga lokasi atau relokasi akan lebih mudah dan rasional. Terdapat petugas rekam medis di UPTD Puskesmas Weru bagian pendaftaran rawat jalan yang melanjutkan pendidikannya sehingga dalam tugasnya bekerja harus digantikan oleh petugas dibagian filing. Petugas filing merangkap tugasnya menjadi petugas pendaftaran. Menyebabkan beban kerja dari petugas tinggi dan petugas dalam menjalankan tugasnya tidak sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.Tujuan penelitian ini yaitu untuk menghitung waktu kerja tersedia, standar beban kerja, standar kelonggaran dan kebutuhan tenaga rekam medis di UPTD Puskesmas Weru.Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Subjek dalam penelitian ini yaitu 3 orang petugas rekam medis dan objeknya adalah kegiatan tenaga rekam medis. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara terhadap petugas rekam medis di UPTD Puskesmas Weru. Instrumen penelitian dalam penelitian ini adalah checklist observasi dan pedoman wawancara. Penghitungan dilakukan dengan metode WISN. Diketahui waktu kerja tersedia 1.925 jam/tahun atau 115.500 menit/ tahun, kebutuhan beban kerja bagian pendaftaran rawat jalan 452.375 menit, bagian filing 2.749.542 menit, bagian pendaftaran rawat inap atau UGD 420.063 menit. Penghitungan standar kelonggaran adalah 0,15 jam/tahun, penghitungan kebutuhan tenaga yaitu 5 tenaga, jadi perlunya penambahan 1 petugas di bagian pendaftaran rawat jalan UPTD Puskesmas Weru.