Sistem E-Recruitment Karyawan Menggunakan Metode Waterfall

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berfokus pada pengembangan sistem e-recruitment di PT. Mitra Abadi Karya dengan menggunakan metode Waterfall. Metode ini diterapkan untuk memastikan struktur pengembangan yang sistematis dan terorganisir. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan studi pustaka, yang memungkinkan pemahaman mendalam tentang masalah rekrutmen yang dihadapi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan memenuhi semua kebutuhan fungsional, termasuk manajemen lamaran dan pemrosesan data pelamar, serta integrasi dengan database. Pengujian fungsional dan non-fungsional mengonfirmasi kinerja sistem yang baik, dengan waktu respon cepat dan keamanan data terjaga. Pemodelan dengan UML memfasilitasi komunikasi yang lebih baik antar tim dan desain sistem yang robust. Sistem ini menggantikan proses manual yang ada dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen. Dengan demikian, tujuan penelitian tercapai, menunjukkan efektivitas metode Waterfall dalam pengembangan sistem e-recruitment ini. ABSTRACT This research focuses on the development of an e-recruitment system at PT. Mitra Abadi Karya using the Waterfall method. This method is applied to ensure a systematic and organized development structure. Data collection techniques including observation, interviews, and literature studies, enable an in-depth understanding of the recruitment problems faced. The results indicate that the developed system meets all functional requirements, including application management and processing of applicant data, as well as integration with the database. Functional and non-functional testing confirm the system's good performance, with fast response times and secure data handling. Modeling with UML facilitated better communication among teams and robust system design. This system replaces the existing manual process and improves recruitment efficiency. Thus, the research objectives are met, demonstrating the effectiveness of the Waterfall method in this e-recruitment system development.