Hubungan Antara Dark Triad Personality dan Kecenderungan Korupsi Karyawan

Abstract

Kecenderungan korupsi karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor baik internal maupun eksternal. Salah satu faktor internal tersebut adalah kepribadian dan fokusnya yang diteliti pada penelitian ini adalah Dark Triad Personality. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. SGI (perusahaan swasta nasional) yang khususnya bekerja di area Jawa Timur. Jumlah subjek penelitian ini adalah 215 orang. Seluruh subjek telah bekerja di PT. SGI minimal 1 tahun mulai dari level operator/ administrasi sampai manager dengan rentang usia mulai  22-55 Tahun. Hasil analisis regresi menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara dark triad personality dan kecenderungan korupsi karyawan (p = 0,032; r = 0, 147). Implikasi praktis dari penelitian ini adalah adanya upaya yang harus dilakukan oleh manajemen perusahaan agar senantiasa berusaha melakukan seleksi kepribadian karyawan untuk mengurangi kecenderungan korupsi di antara karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.