Tinjauan Literatur Sistematis Tentang Jam Kerja Dan Absensi Karena Sakit

Abstract

Tujuh puluh persen persen dari total penduduk Indonesia adalah pekerja. Produktivitas tenaga kerja dan kelangsungan hidup karyawan sangat dipengaruhi oleh kesehatan karyawan. Promosi kesehatan di tempat kerja merupakan bagian penting dari perawatan kesehatan perusahaan dan bagian penting dari pemeliharaan dan peningkatan kesehatan karyawan. Hasil survei menunjukkan bahwa promosi kesehatan di tempat kerja berdampak pada kesehatan karyawan, dengan karyawan yang sehat kehilangan sangat sedikit hari kerja karena sakit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara jam kerja dan absensi karena sakit : Apakah jumlah jam kerja yang tinggi berkaitan dengan kesehatan yang lebih baik atau lebih buruk? Tidak ada bukti yang cukup untuk mendukung hubungan antara absensi karena sakit dan bekerja paruh waktu atau jam kerja. Temuan yang tidak signifikan ini mungkin disebabkan oleh heterogenitas dalam operasionalisasi variabel kunci. Di lain sisi, bukti yang mendukung adanya hubungan negatif antara jam kerja yang panjang dan absensi karena sakit cukup kuat. Hubungan ini dapat dijelaskan oleh (1) efek pekerja sehat, (2) motivasi kehadiran, dan (3) perbedaan karakteristik pekerjaan. Namun, pengujian empiris untuk penjelasan ini masih sangat terbatas. Temuan penulis menunjukkan bahwa pemberi kerja perlu memantau kesehatan karyawan, terutama di waktu-waktu dengan tekanan kerja tinggi/ meningkat, meskipun absensi karena sakit sedang rendah.