PENGARUH PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KHARISMA REKSA PRATAMA

Abstract

PT Kharisma Reksa Pratama  adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang  Ekspedisi Impor & Ekspor dan merupakan salah satu Pengurus Jalur Kepalabandaran  (PPJK) yang menggunakan sistem dan modul online, seperti PIB, PEB, CEISA 4.0,  dan  SLIM  3.0.  Perusahaan  ini  telah  berdiri  sejak  tahun  1992  dan  berlokasi  di  Tanjung  Priok,  Jakarta  Utara.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  peran  ganda  dan  beban  kerja  terhadap  kinerja  karyawan  PT  Kharisma  Reksa  Pratama. Terdapat 2 variabel bebas dalam penelitian ini yaitu peran ganda dan beban  kerja,  serta  satu  variabel  terikat  yaitu  kinerja  karyawan.  Peneliti  menggunakan  metode  kuantitatif  dan  sampel  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  berjumlah  44  responden.  Teknik  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  meltoldel  sampling  jelnuh. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan olah data statistik SPSS  29.0  dengan  hasilnya  menunjukan  bahwa  variabel  peran  ganda  tidak  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  PT  Kharisma  Reksa  Pratama,  variabel  beban  kerja  berpengaruh  negatif  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan  PT  Kharisma  Reksa  Pratama  serta  peran  ganda  dan  beban  kerja  berpengaruh  secara  bersama-sama  terhadap kinerja karyawan PT Kharisma Reksa Pratama.