Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan alat bantu IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kepemimpinan sebesar 0,287 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel kerjasama tim sebesar 0,839 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kontribusi variabel independen (kepemimpinan dan kerjasama tim) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebagaimana ditunjukkan oleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,879 atau 87,9% sedangkan sisanya sebesar 0,121 atau 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.