Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Serta Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah mengetahui adanya pengaruh dari Stress Kerja, Motivasi Kerja, dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja. Dengan Analisa kuantitatif, data primer diperoleh melalui kuesioner, sebanyak 88 sampel. Dihasilkan seluruh data terdistribusi normal, tidak ditemukan gejala multikolinearitas, heterokedastisitas dan autokorelasi. Dari uji T, variabel Motivasi Kerja menyatakan tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap Kepuasan Kerja, namun Stress Kerja dan Work Life Balance memiliki pengaruh yang positif terhadap Kepuasan Kerja. Bersama-sama, variabel Stress Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) serta Work-Life Balance (X3) terdapat pengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y), dilihat dari R-square 0,872 yang setara dengan 87,2%, sisanya 17,8% dari faktor-faktor lain yang tidak masuk pada persamaan regresi atau variabel yang tidak menjadi fokus penelitian. Besaran nilai ini berbeda dengan hasil Uji R-Square menggunakan SmartPLS yaitu sebesar 0,779 atau setara dengan 77,9%.