Selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas

Abstract

Este artículo analiza algunos elementos del proceso de selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas de la Comunidad Valenciana. En este estudio se obtiene que el reclutamiento lo realizan las propias empresas y es esencialmente externo. Asimismo, en la selección esencialmente se utilizan como instrumentos el currículum vitae, las referencias o contactos y la entrevista. Además, la mayoría de los seleccionados no tienen la correspondiente titulación, lo que determina que, junto al elevado número de seleccionados por referencias o contactos, dicho proceso en muchos casos es inadecuado y con escasa fiabilidad y validez.