O endomarketing como estratégia na gestão de pessoas: influências de clima e cultura nas organizações

  • Aracelly Oliveira A
  • De Castro Aquino M
  • Toneli da Silva W
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Abstract

Esta pesquisa tem como proposta levantar os diversos significados do endomarketing, uma vez oriundo do marketing tradicional, o mesmo evoluiu para promover a comunicação interna entre administração, colaborador e seus elementos que compõem a gestão do endomarketing, objeto de estudo onde a análise aborda identificar os elementos comportamentais que integram o endomarketing na sua funcionalidade, em observação de sua percepção da influencia da gestão estratégia de endomarketing e mudanças perceptivas traduzidas no empenho da eficacia do endomarketing para com a valorização do capital humano revelada sob a ótica do colaborador sobre clima organizacional e cultura organizacional, motivação, satisfação e comprometimento, características estas ambientadas na organização em questão.

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Aracelly Oliveira, A., De Castro Aquino, M., & Toneli da Silva, W. (2018). O endomarketing como estratégia na gestão de pessoas: influências de clima e cultura nas organizações. E3, 2(1), 24–41. https://doi.org/10.29073/e3.v2i1.19

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