Kreativität und Innovation

  • Ellebracht H
  • Lenz G
  • Geiseler L
  • et al.
N/ACitations
Citations of this article
2Readers
Mendeley users who have this article in their library.
Get full text

Abstract

Neben allgemeinen Grundlagen über Wesen und Verlauf kreativer Prozesse wird in diesem Kapitel auch die besondere Bedeutung von Kreativität und Innovation für Unternehmen und Organisationen behandelt; im individuellen wie institutionellen Bereich lassen sich Kreativitätsförderer und -verhinderer beschreiben. Kreativität und Innovation stehen in enger Verbindung zum Thema Veränderung und Entwicklung -- kein Neubeginn ohne Öffnung, keine Veränderung ohne neue Ideen und Wege. Die Suche nach besseren Lösungen, effektiveren Verfahren und innovativen Produkten und Leistungen zieht sich durch sämtliche Bereiche der gegenwärtigen Welt. Menschen wie Organisationen sind dabei gefordert ihre Kreativpotenziale zu erkennen, zu fördern und entsprechend zu nutzen. Zahlreiche der hier vorgestellten Grundlagen zur Entwicklung, Förderung und Anwendung von Kreativität können im Beratungs- und Führungsalltag zum Einsatz kommen. Verschiedene Kreativitätstechniken werden exemplarisch vorgestellt und laden ein zum Mitmachen -- für die Arbeit allein, zu zweit oder in Kleingruppen.

Cite

CITATION STYLE

APA

Ellebracht, H., Lenz, G., Geiseler, L., & Osterhold, G. (2018). Kreativität und Innovation. In Systemische Organisations- und Unternehmensberatung (pp. 123–160). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21476-0_3

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free