The Influence of motivation and work environment on performance of employees in PT Prakarsa Tani Sejati Ketapang District

Abstract

PT. Prakarsa Tani Sejati is one of the oldest companies in Ketapang Regency. However, this company has problems related to relatively low employee performance. It is caused by the motivation and the working environment is not optimal. This research aims to determine relationship between motivation and work environment of employee performance at PT Prakarsa Tani Sejati, Sungai Laur District, Ketapang Regency. The research sample was 65 respondents. Analysis using multiple linear regression. This research shows motivation and work environment of employees jointly affect employee performance. Motivation has no effect, variable of work environment has a significant effect on employee performance. Key word: Employee Performance, Work Environment and Work Motivation PENDAHULUAN Pengelolaan karyawan memiliki peran penting, untuk mencapai tujuan baik individu maupun tujuan organisasi. Upaya dalam mencapai tujuan, diantaranya adalah mempunyai karyawan dengan kinerja optimal. Prestasi kerja yang dihasilkan karyawan dapat dipengaruhi berbagai faktor, meliputi kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja serta kemampuan individu dari karyawan (Kuswandi, 2004). Alasan seseorang menjadi karyawan adalah keinginan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi serta pengakuan dari lingkungan social akan prestasi yang dilakukan (Halim, 2012). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRAKARSA TANI SEJATI KABUPATEN KETAPANG Irman, Dewi Kurniati, Shenny Oktoriana 160 Provinsi Kalimantan Barat menjadi sentra produksi kelapa sawit di Indonesia. Di antara daerah yang ada terkait dengan pergerakan arus industri sektor kelapa sawit terbesar adalah Kabupaten Ketapang, hal ini dibuktikan dengan luas areal perkebunan kelapa sawit sebesar 280,075 hektar dari keseluruhan luas areal pekebunan provinsi sebesar 1,052,651 hektar (Disbun, 2017), dari luasan tersebut bermakna bahwa banyak perusahaan-perusahaan yang masuk sehingga perkebunan kelapa sawit merupakan sumber lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar maupun masyarakat dari luar daerah. PT. Prakarsa Tani Sejati merupakan perusahaan perkebunan besar swasta yang memiliki tenaga kerja tetap sebesar 559 orang, tenaga kerja tidak tetap sebesar 803 orang yang menjalankan produksi (kebun) maupun proses pasca produksi (palm oil mill) yang menghasilkan output kernel dan Crude Palm Oil (CPO). Untuk menghadapi iklim Persaingan global dibidang perkebunan kelapa sawit, khususnya produktivitas, perusahaan mengharapkan perubah…