Counseling personnel, counseling de carrière et psychothérapie

Abstract

Une évolution sensible se fait jour dans les rapports qu'entretiennent counseling personnel, counseling de carrière et psychothérapie. Cette évolution est particulièrement marquée dans le contexte nord-américain. S'agissant des processus fondamentaux de changement qui sont à l'oeuvre dans ces différentes approches de la relation d'aide, elle met en évidence l'importance de leurs facteurs communs. Elle conduit à proposer un cadre conceptuel intégrant les facteurs qui leur sont spécifiques et ces facteurs communs. Ce qui émerge, en effet, c'est le caractère éminemment personnel de toute problématique d'orientation, c'est l'indissociable inscription du travail dans l'expérience subjective et intersubjective, c'est l'intrication profonde de deux facettes fondamentales de la condition humaine, aimer et travailler. L'histoire de ces rapprochements est rapportée aux conditions de naissance et de développement du counseling de carrière, de la psychothérapie, et du counseling personnel qui ont conduit, si longtemps et actuellement encore, à essayer de les distinguer radicalement, en vain. Elle est l'occasion d'examiner en quoi le contexte d'un pays comme la France peut rendre difficile la perception de tels changements, alors même qu'ils se produisent déjà.