Evaluasi Performance Management System untuk Pengukuran Kinerja Karyawan menggunakan KPI dengan Aplikasi Pro-Int (Studi kasus pada perusahaan telekomunikasi)

Edna Maryani; Heri Supriatna; Asep Saepul Anwar; Zulfa Fitri Katrinasari

Journal ArticleOPEN ACCESS

Evaluasi Performance Management System untuk Pengukuran Kinerja Karyawan menggunakan KPI dengan Aplikasi Pro-Int (Studi kasus pada perusahaan telekomunikasi)

Maryani E
Supriatna H
Anwar A
et al.

Journal Industrial Servicess (2020) 5(2)

DOI: 10.36055/jiss.v5i2.8005

N/ACitations

36Readers

Abstract

Pengukuran kinerja merupakan cara untuk menilai kinerja karyawan sebagai hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang pada suatu organisasi atau perusahaan, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka …

Cite

CITATION STYLE

APA

Maryani, E., Supriatna, H., Anwar, A. S., & Katrinasari, Z. F. (2020). Evaluasi Performance Management System untuk Pengukuran Kinerja Karyawan menggunakan KPI dengan Aplikasi Pro-Int (Studi kasus pada perusahaan telekomunikasi). Journal Industrial Servicess, 5(2). https://doi.org/10.36055/jiss.v5i2.8005

Evaluasi Performance Management System untuk Pengukuran Kinerja Karyawan menggunakan KPI dengan Aplikasi Pro-Int (Studi kasus pada perusahaan telekomunikasi)

Abstract

Cite

Register to see more suggestions