Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Organisasi Pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah Di Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis;pengaruh pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survey. Metode survey merupakan metode dalam sebuah penelitian yang informasinya dikumpulkaan dari beberapa sampel dengan penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis data untuk pengujian hipotesis adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi perangkat lunak SmartPLS ver 2.0 M3. PLS merupakan metode analisis yang powerful karena dapat diterapkan pada semua skala data, tidak membutuhkan banyak asumsi dan ukuran sampel tidak terlalu besar.berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya  pengaruh yang signifikan antara pola komunikasi organisasi, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja organisasi pada Pondok Pesantren Al-Munawwarah