Diversity Management als Anti-Diskriminierungsstrategie

Abstract

Leicht ist das Bekenntnis zur Diversität, reich an Herausforderungen die praktische Umsetzung. Das Problem sind nicht primär die offenen Vorurteile. Vielmehr geht es darum, den subtilen, unbewussten, abgestrittenen Vorurteilen die Möglichkeit zur...