Über die dunkle Seite von New Work

Abstract

"Die Idee von New Work hat in den letzten Jahren viel Aufmerksamkeit erlangt, da sie eine neue Art der Arbeit und Arbeitsorganisation verspricht. Mit einem Fokus auf Flexibilität, Agilität und Selbstbestimmung soll New Work es Arbeitnehmern ermöglichen, ihr Berufsleben selbst zu gestalten und gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Es gibt jedoch auch eine dunkle Seite von New Work, die oft übersehen wird. Eine der größten Herausforderungen von New Work ist die Gefahr der Überar-beitung. Mit der Möglichkeit, jederzeit und überall zu arbeiten, besteht die Gefahr, dass Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen. Es kann dazu führen, dass Arbeitnehmer ständig erreichbar sind und sich nie wirklich erholen können. Dies kann langfristige Auswirkungen auf ihre körperliche und geistige Gesundheit haben. Eine weitere Herausforderung besteht in der Notwendigkeit, selbst motiviert zu sein und eigenverantwortlich zu handeln. Während dies für einige Menschen kein Problem darstellt, können andere Schwierigkeiten haben, sich selbst zu motivieren und organisiert zu bleiben. Wenn sie sich nicht aus eigener Kraft motivieren können, kann dies zu mangelnder Produktivität und unzureichender Leistung führen. Ein weiteres Risiko von New Work ist die Verwischung der Grenzen zwischen persönlichen und beruflichen Beziehungen. Wenn Arbeitnehmer Freunde und Fa-milienmitglieder als Teil ihres Arbeitsumfelds betrachten, können sich Konflikte ergeben, die zu Stress und Belastung führen. Darüber hinaus kann dies dazu führen, dass sich Arbeitnehmer von ihrem sozialen Umfeld isolieren, wenn sie den Großteil ihrer Zeit damit verbringen, zu arbeiten.