Quelle est la relation entre les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail et les facteurs psychosociaux ?

Abstract

La littérature scientifique reconnaît l’origine multifactorielle des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail. Au-delà des facteurs biomécaniques et personnels, les facteurs organisationnels et psychosociaux contribuent également à la genèse des TMS liés au travail, mais les relations entre ces problèmes de santé et ces facteurs d’exposition sont complexes et largement méconnues. De plus, il y a un manque de consensus sur ce que signifient les « facteurs psychosociaux du travail » et ce qui constitue le contexte organisationnel du travail. Notre équipe s’est penchée sur ces questions. Cet article décrit, à partir d’exemples, l’évolution de la pensée au regard des facteurs psychosociaux au travail associés à la santé au cours des trente dernières années. Puis, il présente un modèle conceptuel de la genèse des TMS liés au travail qui incorpore des facteurs psychosociaux du travail et le rôle médiateur possible de la détresse psychologique. The scientific literature increasingly recognizes the multifactorial origin of non-traumatic, work- related musculoskeletal disorders (WMSD). Beyond the contribution of biomechanical and personal factors, many organizational and psychosocial factors have been suggested to contribute to the development of WMSD, but the interrelations between these health outcomes and work exposures seem complex and remain largely uncharacterized. Moreover, there is no common definition of the organizational and psychosocial work environment and of psychosocial workplace factors. Our research group addressed these questions. This article describes examples of the evolving conceptualization of health-related, psychosocial workplace factors in the last 30 years. A conceptual model of the development of WMSD is then presented that incorporates the authors’ vision of the psychosocial work environment and the possible mediating role of psychological distress.