Abstract
Individualisierungsbedingte Kundenwünsche und die dadurch bedingte Ausrichtung zum Käufermarkt stellen durch eine Zunahme der Produktvariantenvielfalt, Dynamisierung der Produktlebenszyklen sowie verkürzte Lieferzeiten neue Anforderungen an die Flexibilität von Unternehmen und ihre Logistikprozesse (Abele & Reinhart, 2011). Auch die damit einhergehende, von den Mitarbeitern geforderte Flexibilität wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Des Weiteren setzen Unternehmen auf digitale Technologien und hochautomatisierte und vernetzte Lösungen der Industrie 4.0, um den genannten Anforderungen zu begegnen.
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Senderek, R., Mühlbradt, T., & Buschmeyer, A. (2015). Demografiesensibles Kompetenzmanagement für die Industrie 4.0. In Exploring Demographics (pp. 281–295). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_28
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