PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL WIXEL KENDARI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Wixel Kendari. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data penetian ini diperoleh melalui regresi linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur variabel bebas yaitu kompensasi, dan disiplin kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan bantuan software SPSS 26 dan jumlah responden sebanyak 30 orang karyawan pada Hotel Wixel Kendari. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji determinasi sebesar 0,689 atau 68,9% sedangkan sisanya 31,1% dipengaruh oleh faktor-faktor lain. Hal ini juga ditunjukan hasl uji F dengan koefisien variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan sebesar 29,961dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, hal ini dapat di tunjukan dengan koefisien variabel dimana kompensasi berpengaruh positif sebesar 3,374 dan nilai sig 0,002 < 0,05. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dimana disiplin kerja berpengaruh positif sebesar 3,615 dan nilai sig 0,001 < 0,05.