El trabajador social en el trabajo de grupo

  • Villegas Castrillo E
N/ACitations
Citations of this article
53Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

1. DELIMITACIÓN DEL TEMA Y CRITERIOS ORIENTADORES L a finalidad de este estudio consiste en exponer cuáles son las funciones del Trabajador Social en el trabajo de grupo, entendido éste como forma y método de Trabajo Social que ayuda, de diversos modos, a la solución de problemas personales, o de grupo, o de organización y de promoción del bienestar social. En primer lugar haremos referencia a algunos presupuestos que están a la base del tema específico elegido y que condicionan el modo de abordarlo y desarrollarlo. Se trata, en particular, de los diversos modelos de práctica de tra-bajo de grupo, de la estructura, funcionamiento y desarrollo del pe-queño grupo, y del contexto social en que desarrolla su labor el Tra-bajador Social en el trabajo de grupo. El cuerpo central del estudio está constituido por el análisis de las tareas que competen al Trabajador Social en cuanto miembro y líder de grupo. Después de exponer brevemente cuál es el sentido y alcan-ce que tiene la presencia del Trabajador Social en las diversas fases del proceso grupal, dedicaremos un desarrollo más amplio al estudio de algunas claves del rol de líder que desempeña en él, prestando es-pecial atención a las situaciones de conflicto que pueden plantearse. Suponemos conocidos los diversos modelos de práctica de trabajo de grupo, de acuerdo con los objetivos que motivan su formación y los métodos de que sirven para hacerlos efectivos. En este sentido, considero orientadora, por ejemplo, la clasificación que propone A. Brown. Yendo más allá de la distinción que hacen Pappel y Rothman l entre los modelos que denominan terapéutico, re-cíprocos y de objetivos sociales, esto es, centrados respectivamente en 1 Pappel, C. y Rothman, B., Relating the Mainstream Model of Social Work with Groups to Group Psychotherapy and the Structured Group Approach, SWG, 3 (2), 1980. 120 Esther Villegas Castrillo la adaptación social del individuo, la mediación entre los individuos y la sociedad y la promoción efectiva de la justicia social, distingue una serie de categorías que, en síntesis, son éstas: — Grupos que se forman para valorar necesidades, habilidades o comportamientos individuales que pueden constituir un apoyo importante en intervenciones posteriores. — Grupos que ofrecen apoyo a personas que han de afrontar si-tuaciones y circunstancias personales o sociales difíciles, como es el caso de disminuidos físicos o discapacitados. — Grupos que se orientan a favorecer el cambio individual de di-ferentes modos y que abarcan una amplia gama de actividades relacionadas con el control social, el comportamiento interper-sonal, las circunstancias materiales de dificultad o los proble-mas del crecimiento y desarrollo de las personas. — Grupos centrados en tareas de educación y formación en di-versos campos de asistencia y servicio a la comunidad, o que realizan una labor de mediación entre los individuos y los sis-temas sociales, o que colaboran con grupos naturales ya exis-tentes. — Finalmente, grupos que tienen como objetivo promover cam-bios sociales, o aproximar la Administración a las gentes, o lograr una distribución más coherente y operativa de los siste-mas institucionales. Aunque el término trabajo de grupo incluye de una forma poco precisa una gran variedad de enfoques, y los modelos y métodos pue-den agruparse de formas diferentes, hay procesos básicos y técnicas específicas que son aplicables a la mayoría de los grupos y que pue-den ser adoptadas por los profesionales a los diversos contextos en que actúan, a los distintos estilos de trabajo y de intervención para solucionar problemas concretos 2 . En segundo lugar, es útil tener presente la concepción del peque-ño grupo como sistema social, tal como ha expuesto, por ejemplo, Louise C. Johnson en su libro Social Work Practice 3 . En efecto, como todos los sistemas sociales, los grupos tienen una estructura, un modo de funcionamiento en orden a realizar tareas es-pecíficas y un desarrollo concreto a través de una serie de etapas que van sucediéndose en el tiempo. Aunque a lo largo de nuestra exposición haremos referencia ex-plícita a algunas de las ideas de esta autora, pienso que puede ser

Cite

CITATION STYLE

APA

Villegas Castrillo, E. (1993). El trabajador social en el trabajo de grupo. Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social, (2), 119. https://doi.org/10.14198/altern1993.2.7

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free