Warum es ohne Quoten nicht geht – die Sicht der Verhaltensökonomik

Osterloh, M. (2015). Warum es ohne Quoten nicht geht – die Sicht der Verhaltensökonomik. In Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte (pp. 691–698). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_63