Situaciones de empleo irregular y fraude a la Seguridad Social en los trabajos de voluntariado

Abstract

El voluntariado constituye un fenómeno de creciente importancia y tiene una notable repercusión en el desarrollo de la sociedad. En efecto, el compromiso de las personas voluntarias promueve los valores cívicos y fomenta la inclusión social de los grupos más vulnerables, a menudo excluidos por razones de pobreza o marginación. La cuestión que aquí se plantea es que, bajo el ropaje del voluntariado, puedan desarrollarse relaciones laborales encubiertas. Este tema adquiere una mayor relevancia en el marco de la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que se ha intensificado en los últimos años. El recorrido jurisprudencial realizado muestra que no se trata de una cuestión pacífica, pues se encuentra repleto de “zonas grises”, donde la línea divisoria entre una relación laboral o de voluntariado no siempre resulta precisa. En este contexto, la cuestión retributiva constituye un elemento clave, en la medida que puede neutralizar el supuesto carácter altruista de la prestación de servicios.