Competitividad y Organizaciones Sindicales: Caso Walmart México y Centroamérica

Abstract

En este artículo se realiza un análisis de las causas y efectos por las que hay ausencia de organizaciones sindicales en Walmart México y Centroamérica. Desarrollando una revisión bibliográfica de los conceptos: de competitividad y sindicatos, se revisan lecturas de artículos a nivel internacional y una exploración de la página de web de la empresa en busca de información relacionada, en la que se puedan evidenciar las relaciones o tipos de vinculación que tienen con sus colaboradores y su competitividad en el mercado. Como resultado se obtiene que no existen organizaciones de trabajadores, dado que sus colaboradores son asociados y no cuentan con vinculación laboral, la ausencia de éstas tampoco afecta la competitividad, esto generado de un modelo neoliberal que introduce la flexibilización en los métodos de contratación.