Abstract
Die Verbreitung individualisierter Arbeitsformen stellt Unternehmen vor eine besondere Herausforderung, denn diese Arbeitenden sind mit bestehenden Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung schwer oder nicht zu erreichen. Daher gilt es, neue Wege zu beschreiten, …
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Janneck, M., Dettmers, J., & Hoppe, A. (2019). Arbeitsgestaltungs- und Gesundheitskompetenz bei Beschäftigten mit flexiblen Arbeitsbedingungen fördern: Eine Online-Intervention. In Fehlzeiten-Report 2019 (pp. 349–364). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_23
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