Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tambahan penghasilan pegawai dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kota Makassar. Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 185 pegawai kantor Dinas Penidikan Kota Makassar. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin sehinggah diperoleh sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Makassar. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas data, uji multikolineritas, uji analaisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan pegawai dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Makassar