No Brasil, a população feminina é maioria, e há séculos vem lutando pela equiparação de direitos, incluindo-se ai os do mundo do trabalho. A igualdade é fundamental para o desenvolvimento e progresso das organizações e da sociedade como um todo. A partir deste quadro, este artigo se propôs a verificar os desafios enfrentados por um grupo de mulheres, das diferentes regiões demográficas do Brasil e três gestoras,no mercado de trabalho, através de uma pesquisa quantitativa e qualitativa. Se estabeleceu identificar o perfil das pesquisadas; verificar a percepção destas mulheres sobre questões como a discriminação de gênero, assédio, padrões de beleza e diferença salarial no ambiente de trabalho; e averiguar junto às pesquisadas se a maternidade influenciana disputa por vagas ou cargos no ambiente de trabalho.Por meio da análise destas informações coletadas junto das entrevistadas foi possível concluir que o universo de mulheres da pesquisa sentem que há uma grande diferença entre o tratamento dispensado aos dois gêneros no mundo do trabalho e que os diversos direitos assegurados por lei,não impedem a discriminação de gênero.
CITATION STYLE
Seggiaro, F. B. (2017). MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE GÊNERO ENFRENTADAS PELAS MULHERES DO SÉCULO XXI. Revista Metodista de Administração Do Sul, 2(2), 83. https://doi.org/10.15602/2525-9040/remas.v2n2p83-107
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.