Erfolge konsolidieren und in der Kultur verankern

Abstract

Eine größere Vielfalt im Unternehmen zu erreichen und eine wertschätzende Kultur zu schaffen, ist ein längerfristiger Prozess. Statt sich nach ersten Erfolgen auszuruhen, gilt es neue Schwerpunkte und Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen. Ansonsten gehen die mit viel Mühe erzielten Ergebnisse schnell wieder verloren. In diesem Kapitel geht es darum, neue Projekte sowie Partnerinnen und Partner zu identifizieren, weitere Veränderungen zu implementieren und dadurch einen nachhaltigen Wandel zu erzielen.