Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Talang Ubi Kabupaten Pali

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap  kinerja pegawai pada Kantor Camat Talang Ubi Kabupaten Pali. Populasi pada  penelitian ini adalah sebanyak 52 orang pegawai. Teknik pengambilan sampek pada  penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam  penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner.  Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linier sederhana dengan  bantuan program Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 25.  Berdasarkan hasil penelitian bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Talang Ubi Kabupaten  Pali. Upaya meningkatkan kinerja pegawai, pimpinan hendaknya  mempertimbangkan terlebih dahulu sebelum menempatakan pegawai berdasarkan  latar belakang pendidikan, pengetahuan kerja, pengalaman kerja dengan job  description yang akan dibebankan kepada pegawai pada posisi yang baru.