Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja yang Melebihi Batas Waktu Kerja di PT. Adi Putra Denpasar

Abstract

Pelanggaran masalah tenaga kerja terkait waktu kerja yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan ini sering terjadi di perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang industri yang sedang melakukan kejar target dalam usaha produksinya. Salah satu perusahaan yang ingin diteliti terkait pelaksanaan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja yang bekerja melebihi batas waktu kerja, yaitu PT. Adi Putra Denpasar merupakan perusahaan furniture yang yang beralamat di Jl. Baypass Ngurah Rai Nomor 852 Pemogan – Denpasar. Berdasarkan latar belakang masalah dapat dirumuskan beberapa permasalahan sebagai berikut (1) Bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja yang bekerja melebihi batas waktu kerja pada perusahaan PT. Adi Putra Denpasar? (2) Apa yang menjadi faktor penghambat dalam pelaksanaan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja yang bekerja melebihi batas waktu kerja pada perusahaan PT. Adi Putra Denpasar? Jenis penelitian dalam penulisan karya ilmiah ini adalah jenis penilitian empiris. Dalam hal data disusun secara sistematis, kemudian dianalisa secara kualitatif sehingga diharapkan mendapatkan gambaran yang jelas dari permasalahan yang dihadapi. Pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja yang melebihi waktu jam kerja di PT. Adi Putra Denpasar, belum sepenuhnya dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, khususnya terhadap jam kerja lembur yang diterapkan yakni kadang sampai 5 jam, ada pun faktor penghambat yang ditemukan antara lain kurang maksimalnya kinerja pekerja untuk mengerjakan suatu produksi barang dan kurangnya tenaga kerja yang dimiliki saat ini.