KESIAPAN UNTUK BERUBAH KARYAWAN SURVIVORS PT. KAYAN PUTRA UTAMA COAL DITINJAU DARI IKLIM PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIATOR

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Iklim Psikologis terhadap Kesiapan untuk Berubah dengan Komitmen Afektif sebagai Mediator. Sehingga terdapat 4 Pengaruh yang akan diselidiki dalam penelitian ini, yaitu: 1) Iklim Psikologis terhadapt Kesiapan untuk Berubah; 2) Iklim Psikologis terhadap Komitmen Afektif; 3) Komitmen Afektif terhadap Kesiapan untuk berubah; 4) Iklim Psikologi terhadap Kesiapan untuk Berubah dengan Komitmen Afektif sebagai Mediator. Penelitian ini dilakukan terhadap 101 karyawan PT. Kayan Putra Utama Coal yang berasal dari departemen yang terkena perampingan karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Analisa yang digunakan adalah teknik analisa regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antar iklim psikologis terhadap kesiapan untuk berubah. Tidak terdapat pengaruh Iklim Psikologis terhadap Komitmen Afektif. Terdapat pengaruh komitmen afektif terhadapt kesiapan untuk berubah. Terdapat pengaruh iklim psikologis terhadap Kesiapan untuk berubah dengan Komitmen Afektif sebagai mediator.