ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR MAHASISWA DENGAN EKSPLORASI KARIR SEBAGAI PEMEDIASI

Abstract

Penelitian ini untuk mendapatkan data empiris mengenai pengaruh konformitas dan Self-Efficacy terhadap mahasiswa dalam mengambil keputusan karirnya, maka penelitian ini akan mengkaji karir sebagai mediator mahasiswa manajemen Universitas PGRI Semarang angkatan 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 270 mahasiswa, dan sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 163 orang. Metode pengambilan sampel menggabungkan metodologi pengambilan random sampling langsung dengan pengambilan sampel probabilitas. Analisis Partial Least Square (PLS) yang dikombinasikan dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM) ialah bentuk analisis yang dipilih oleh penulis dalam penelitian ini. Dengan memanfaatkan perangkat lunak SmarPLS 3.0, pengolahan data penelitian dilakukan melalui penggunaan kuesioner. Temuan uji hipotesis memperjelas bahwa (1) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (2) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh konformitas, (3) Pengambilan keputusan karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (4) Keputusan tentang karir dipengaruhi oleh konformitas, (5) Keputusan mengenai karir dipengaruhi oleh eksplorasi karir, (6) Melalui penyelidikan pekerjaan, Self-Efficacy berpengaruh terhadap proses pengambilan keputusan karir, (7) Konformitas memiliki dampak terhadap eksplorasi karir dan pengambilan keputusan.