SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT HARJAMUKTI JAYA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Abstract

Penilaian kinerja merupakan proses terpenting dari keseluruhan kegiatan karyawan, penilaian kinerja dilakukan untuk kenaikan jabatan, memberi bonus gaji dan mengevaluasi dari hasil kinerja karyawan dengan sifat penilaian yang objektif. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan adalah sebuah sistem yang dapat membantu divisi Staff Manager PT. HARJAMUKTI JAYA MANDIRI dalam menentukan keputusan karyawan dengan kinerja yang baik untuk mendapatkan bonus gaji. Metode yang digunakan pada sistem ini adalah Simple Additive Weighting yang menggunakan kriteria yang telah ditentukan dalam perhitungannya. Kriteria yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan ada 5 kriteria, yaitu kedisiplinan kerja, pendidikan terakhir, pengalaman kerja, kerjasama dan keaktifan serta kriteria yang digunakan pada sistem ini semuanya bersifat benefit.