In der Organisationstheorie wird die Hierarchie häufig verstanden als ein „(…) Element der axiomatischen Vorentscheidung (…)``. Dieser Meinung folgend gehört der hierarchische Unternehmensaufbau zu den Fundamentalprinzipien der Unternehmensorganisation, sodass ohne Hierarchie streng genommen nicht von einer Organisation gesprochen werden kann. Wer also Organisation sagt, muss Hierarchie wollen und beide Begriffe definitorisch gleichsetzen.
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Moser, M. (2017). Hierarchie in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie. In Hierarchielos führen (pp. 11–26). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04636-1_2
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