Gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal, Cantón Jipijapa

Abstract

El artículo gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal, cantón Jipijapa, tiene su génesis en el hecho de que se presentan deficiencias por parte de los funcionarios de la institución, abordando las falencias en el manejo de las herramientas Tics, limitado liderazgo y escasa formación en el GAD, lo que refleja una débil gestión administrativa lo que provoca un bajo desempeño laboral. El objetivo del trabajo es determinar como la gestión administrativa incide en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal cantón Jipijapa. La metodología aplicada se sentó en el modelo 360 grados, la investigación reviste un carácter cualitativo y cuantitativo, tomando como base la investigación de campo, empleando los métodos deductivo, inductivo, estadístico y bibliográfico, para la recolección de datos se utilizó, la observación, entrevista y encuesta. Los principales resultados reflejan que existe una deficiente gestión administrativa afectando de forma de negativa el desarrollo parroquial.