DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E A TRAJETÓRIA DO CONTROLLER

Abstract

A presente pesquisa tem como objetivo investigar os aspectos relacionados a trajetoria do Controller e o desenvolvimento de competencias necessarias a sua atuacao profissional. Trata-se de um estudo descritivo, do tipo levantamento ou survey, e que se caracteriza como qualitativo. O procedimento de coleta se deu por meio de um questionario eletronico, estruturado em tres blocos: Competencia dos Controllers em escala de importância; Experiencias essenciais no desenvolvimento de um Controller; e Perfil do respondente. A amostra foi formada a partir de uma rede social profissional, e obtiveram-se respostas de 208 profissionais, de diferentes niveis hierarquicos, tempos de carreira diversos e de todas as regioes do pais. Os resultados apontaram que, com relacao as competencias indispensaveis, os respondentes indicaram a capacidade analitica, dominio de contabilidade e financas, planejamento, trabalho em equipe e visao estrategica. Como principal vivencia para o desenvolvimento das competencias necessarias, esses Controllers apontaram as experiencias profissionais. Com relacao a trajetoria profissional, observou-se uma tendencia crescente entre o tempo de carreira e a quantidade de Controllers ocupando niveis hierarquicos mais elevados nas empresas. Ademais, verificou-se que, para chegarem a esse cargo, os profissionais devem valorizar um conjunto de experiencias, tais como cursos de pos-graduacao qualificados e atuacao em areas para alem da contabilidade, como de auditoria e financas. Dessa maneira, pode-se concluir que vivencias academicas e profissionais de naturezas diversas podem contribuir de forma incisiva para o desenvolvimento das competencias essenciais as suas atividades. Palavras-Chave: Desenvolvimento de Competencias. Trajetoria Profissional. Controller. https://doi.org/10.21714/2446-9114RMC2018v19n3t03