Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indodrill Indonesia

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indodrill Indonesia. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2021 dengan jumlah sampel 100 karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indodrill Indonesia. Sedangkan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi, kompetensi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indodrill Indonesia. Besarnya pengaruh 80,8% sedangkan sisanya 19,2% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi. Pimpinan PT. Indodrill Indonesia disarankan memperhatikan besaran kompensasi karyawan dengan mempertimbangkan beban kerja yang diemban karyawan.