Organisation und Unsicherheit aus Sicht der reflexiven Modernisierung: Politisierung, Individualisierung/Subjektivierung und subjektivierendes Arbeitshandeln

Huchler, N. (2015). Organisation und Unsicherheit aus Sicht der reflexiven Modernisierung: Politisierung, Individualisierung/Subjektivierung und subjektivierendes Arbeitshandeln. In Organisation und Unsicherheit (pp. 51–68). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19237-6_4