¿Sindicatos sin socios, pero representativos?: Ideologías de la representatividad sindical en Chile

Abstract

Resumen: 1 Desde los años 1970, las tasas de sindicalización han experi-mentado una baja en gran parte del mundo occidental y Chile no ha estado ajeno a esta evolución. Este artículo se propone dos objetivos: en primer lugar, mostrar la débil reacción del mundo político, científico y sindical chileno a esta tendencia. En segundo lugar, identificar las "ideologías de representatividad" que explican la indi-ferencia de los sindicatos chilenos a la caída de sus tasas de sindicalización. En base a entrevistas en profundidad a dirigentes sindicales, distinguimos tres ideologías de esta naturaleza: una ideología "neorevolucionaria", "político-pragmática" y "neoliberal". Se argumenta que dado el predominio de la primera en la principal central sindical nacional, la pregunta por cómo fortalecer la sindicalización ha que-dado marginada en el debate público. Palabras clave: sindicatos, representatividad sindical, Chile, tasas de sindicalización. Abstract: Since the 1970s, union density has declined in various occidental societies, including Chile. The aim of this paper is twofold: first, to show the weak reaction of authorities, trade unions, and scholarship to this tendency in Chile. Second, to identify what I refer to as the "ideologies of representativeness" that explain the indifference of Chilean trade unions to the decline on their density. Based on in-depth interviews conducted with union leaders, I distinguish between three ideologies: "neo-revolutionary", "political-pragmatic" and "neoliberal". I argue that given that the first one dominates in the main national trade union confederation, the question about how to reinforce unionization has been marginal in the country's public debate.