La estabilidad ocupacional reforzada de las personas en situación de discapacidad en Colombia

Abstract

El artículo analiza el problema de los sujetos del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada en la jurisprudencia de la Corte Constitucional. Este problema refiere a la titularidad del derecho y a su destinatario. En cuanto a la titularidad del derecho, el análisis propone el criterio del empleador hipotético como sustituto del criterio del trabajador vulnerable. Y en relación con el destinatario, se plantea la regla de la responsabilidad como sustituta de la regla de la no responsabilidad.