Estrategias basadas en coaching organizacional para incrementar calidad del talento humano en empresa de consultores

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo general proponer estrategias basadas en el Coaching Organizacional para incrementar la calidad del talento humano de la empresa ARM Consultores, C. A. ubicada en la ciudad de Valencia, estado Carabobo, Venezuela ya que en la organización existe evidencia del bajo rendimiento del personal que impide el logro de los objetivos internos y la captación de nuevos clientes. Se diseñó una metodología basada en una investigación de campo, así como la aplicación de una encuesta como instrumento de recolección de datos. Los resultados obtenidos determinaron que la empresa debe promover la capacitación del personal como parte de sus funciones tales como Coaching Organizacional, gerencia estratégica, liderazgo organizacional entre otros. Se desarrolló una propuesta basada en estrategias de Coaching Empresarial, orientadas al acompañamiento del personal en un proceso no directivo que les permitiera aprovechar todos sus conocimientos, habilidades y destrezas.