Abstract
Online-Assessments haben sich fest in der Personalgewinnung etabliert. Zunehmend werden diese mittlerweile nicht mehr nur von großen Konzernen, sondern auch von mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt.
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Diercks, J. (2020). Online-Assessment. In Digitalisierung im Recruiting (pp. 79–99). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25885-6_7
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