Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 – Neue Perspektiven und offene Fragen

Abstract

Die Gestaltung der Arbeit der Zukunft wird sich paradigmatisch am Konzept des soziotechnischen Systems mit den Dimensionen ‚Mensch`, ‚Organisation` und ‚Technik` müssen. Im Hinblick auf die Gestaltungspraxis kommt dabei der Dimension ‚Organisation` besondere Bedeutung zu. Über die inner- und zwischenbetriebliche Organisation werden Wertschöpfungsprozesse realisiert. Die Ausgestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation -- und insbesondere die damit verbundene Arbeitsteilung und -kombination -- ist der wesentliche Einflussfaktor für die Qualität der Arbeit im Hinblick auf die arbeitenden Menschen; zentrale Kriterien der Qualität der Arbeit, wie etwa Persönlichkeits- und Lernförderlichkeit, werden hauptsächlich von solchen organisationalen Parametern bestimmt.