Im Kampf um qualifiziertes Personal bieten inzwischen viele, vor allem große Unternehmen und Organisationen den Mitarbeitern ein Programm zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) scheinen derlei Maßnahmen häufig nicht möglich zu sein, da sie weder über die finanziellen, noch die personellen Ressourcen verfügen, diese Programme zu konzipieren und durchzuführen.
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Hencke, S. (2015). „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Das work&life@convensis-Konzept“ der Convensis Group. In Arbeitskultur 2020 (pp. 483–496). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06092-3_33
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