PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GH UNIVERSAL HOTEL BANDUNG

Abstract

Indeks kinerja karyawan aktif yang bekerja di GH Universal Hotel Bandung dari tahun 2016 sampai dengan 2019 menunjukan penurunan, salah satu faktor yang diduga menjadi penyebab dalam terjadinya penurunan kinerja karyawan yaitu Motivasi Berprestasi disebabkan pencapaian target absensi tidak terjadi peningkatan atau dianggap statis selama 4 tahun dari tahun 2016 sampai dengan 2019. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan di GH Universal Hotel Bandung.  Objek penelitian adalah karyawan tetap dan kontrak yang bekerja di GH Universal Hotel Bandung tahun 2020,   dari populasi jumlah karyawan 138 sampel  diambil sebanyak 103 responden, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dengan Metode  yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan jenis metode deskriptif  verifikatif menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi berprestasi dengan kinerja karyawan di GH Universal Hotel Bandung.