SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SMA MENGGUNAKAN METODE AHP

Abstract

Mutiara Bangsa 3 High School is a school that is engaged in education. Performance appraisal of employees at SMA Mutiara Bangsa 3 is currently felt to be not optimal and requires a long time. System is required to do. Employee performance appraisal using the AHP method is based on 5 criteria namely education and experience, professional development, learning planning, implementing learning and evaluating learning. The design method of application program used is the Pressman waterfall. While the data collection techniques that the authors use are observation, interviews and study of library design programs or applications using the VB.NET programming language and SQL Server as the database. The outcome of this process is the value of employee performance in a particular assessment period, a well-documented employee performance appraisal report can be used as supporting material for school principals for various purposes, such as performance evaluation meetings and policy making processes. Abstrak SMA Mutiara Bangsa 3 merupakan sekolah yang bergerak di bidang pendidikan. Penilaian kinerja pegawai di SMA Mutiara Bangsa 3 saat ini dirasakan belum optimal dan membutuhkan waktu yang lama. Sehingga diperlukan sebuah sistem untuk melakukan penilaian kinerja pegawai. Penilaian kinerja pegawai menggunakan metode AHP didasarkan pada 5 kriteria yaitu pendidikan dan pengalaman, pengembangan profesi, perencanaan belajar, melaksanakan pembelajaran dan mengevaluasi pembelajaran. Metode perancangan program aplikasi yang digunakan adalah waterfall Pressman. Sedangkan teknik pengumpulan data yang penulis gunakan yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka perancangan program atau aplikasi dengan menggunakan bahasa pemrograman VB.NET dan SQL Server sebagai databasenya. Hasil dari proses ini berupa nilai dari kinerja pegawai pada periode penilaian tertentu, laporan penilaian kinerja pegawai yang terdokumentasi dengan baik dapat untuk dijadikan bahan pendukung bagi kepala sekolah untuk berbagai keperluan, seperti rapat evaluasi kinerja dan proses pengambilan kebijakan.