MULHER E MERCADO DE TRABALHO: É POSSÍVEL UMA EQUIDADE DE GÊNERO?

Abstract

O presente artigo se propõe a analisar à luz da teoria de gênero, o vínculo existente entre trabalho remunerado e trabalho não remunerado e sua relação com o posicionamento da mulher no mercado de trabalho. Entendendo por trabalho não remunerado a reprodução e o serviço doméstico. É também objeto de análise desse artigo refletir sobre os condicionantes culturais que se tornam obstáculos para que as mulheres acessem, construam e consolidem suas carreiras, questionando se é possível o direito mudar a cultura.