Abstract
Projektarbeit ist eine der typischen Organisationsformen, um den geänderten Anforderungen in der Arbeitswelt Rechnung zu tragen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Obwohl die Bedeutung von Projektarbeit stetig zunimmt, hat die Führungsforschung bislang keinen Führungsansatz hervorgebracht, welcher den Besonderheiten der Projektarbeit Rechnung trägt. Umgekehrt nehmen psychologische Erkenntnisse zu führungsrelevanten Themen erst nach und nach in die Projektmanagementpraxis Einzug.
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Wastian, M., Braumandl, I., & Weisweiler, S. (2012). Führung in Projekten – eine prozessorientierte Zukunftsperspektive. In Die Zukunft der Führung (pp. 75–102). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-31052-2_5
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