Dampak Kelelahan Auditor Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasional: Pengujian Komitmen Professional Dan Kepusaan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi

Abstract

Studies show that Organizational Citizenship Behavior (OCB) becomes an important part of an organization's sustainability, even to the individualistic level. But it is difficult to realize with this intention when workers experience high levels of work fatigue, because of excessive workload This study aims to investigate the impact of the Auditor Burnout or auditory fatigue in OCB aspect, which also investigates the dimensions that mediate between two aspects namely professional commitment and satisfaction of work simultaneously. This study uses primary data, where surveys are distributed to auditors working in public accounting firms that have international affiliations. The number of samples is 150 auditors. This study uses a survey to collect data and the data collected is then analyzed using SEM. The findings of this study indicate that auditor fatigue, mediated by professional commitment and job satisfaction, will have a negative impact on OCB. It can be concluded that auditors will experience fatigue or lack of application to OCB.Studi-Studi menunjukkan bahwa Perilaku Kewarganegaraan Organisasional atau Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi sebuah bagian penting dalam keberlangsungan sebuah organisasi, bahkan sampai ke level individualistik. Tetapi sulit untuk disadari dengan niat tersebut ketika pekerja mengalami tingkat kelelahan kerja yang tinggi, karena beban kerja yang berlebihan Penelutian ini bertujuan untuk menyelidki dampak dari Auditor Burnout atau kelelahan auditior dalam asepk OCB, dimana juga ikut menyelidiki dimensi yang memediasikan anatara dua aspek yakni komitmen professional dan kepuasaan kerja secara bersamaan. Penelitian ini menggunakan data primer, di mana survei disebarkan kepada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik yang memiliki afiliasi internasional. Jumlah sampel berjumlah 150 auditor. Penelitian ini menggunakan survei untuk pengumpulan data dan data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan SEM. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kelelahan auditor, dimediasi oleh komitmen profesional dan kepuasan kerja, akan berdampak negatif terhadap OCB. Dapat disimpulkan bahwa auditor akan mengalami kelelahan atau kurangnya penerapan terhadap OCB.