Multi-agency Working

Abstract

Çok Kurumlu Çalışma Soyut Adli ruh sağlığı alanında çok kurumlu çalışan, farklı mesleki geçmişlere, kuruluşlara ve hizmetlere sahip kişilerin, bazen farklı birincil amaçlarla, ancak kamu güvenliğini artırma ve bireyin başkalarına zarar verme riskini azaltma ortak amacı ile bir araya gelmesi olarak tanımlanır. Bu bölüm çok kurumlu çalışmayı incelemekte ve bunun için Almanya (yuvarlak masa), Birleşik Krallık (çok kurumlu kamu koruma düzenlemeleri), Hollanda (güvenlik evleri) ve Danimarka'da (polis, sosyal hizmetler ve psikiyatri işbirliği) yürürlükte olan sistemleri açıklamaktadır. ). Çok kurumlu çalışmanın potansiyel avantajları arasında sorumluluk yükünün paylaşılması, sorumluluklar konusunda netlik, ruh sağlığı hizmetleri tarafından aksi takdirde reddedilebilecek zor insanlarla ilişki, suç tekrarında azalma, gayrı resmi işbirliğinin ve ilişkilerin geliştirilmesinin teşvik edilmesi, vaka incelemesi ve yalnızca belirli bir profesyonel bakış açısıyla bakış açısının genişletilmesi, bakımın sürekliliğinin iyileştirilmesi, orantılı temelde bilgi paylaşımının teşvik edilmesi ve paylaşılan eğitim fırsatları. Potansiyel dezavantajlar arasında gizliliğin ihlali, bir bireyin hayatına sürekli müdahale ve hem altyapı finansmanı hem de fırsat maliyetleri açısından çok kurumlu çalışmanın maliyeti yer alır.